：人才流动加速薪酬和技能缺口成企业招聘挑战麻将胡了2试玩《人才趋势2025》报告发布
随着主动求职者比例的上升▽=◇◆，求职者在评估机会时考量维度更趋多元◁■，诉求也在发生变化▪●◇。报告指出▼▲◇▲▽◇，激励与奖励机制连续两年成为求职者的首要考量因素麻将胡了2试玩•…▷■，薪酬总包仍是关键□===□●。但除薪资水平与职业发展路径持续位列职位吸引力前三甲外•=，企业道德与价值观的重要性提升◁☆-，从2024年的第七位跃升至第五位◆-••■■。
中国就业市场展现出较大程度的韧性★★•▲○。中国人社部数据显示△-■，2024年全国城镇新增就业人数达1256万人▷▽，完成-▲☆▲★▼“1200万人以上□△■•☆”的目标▷◁■○，就业形势总体稳定•□▼。与此同时▽-□■，人才市场正在迎来新变化□■。报告显示--▼▷▪●，今年积极的求职者比例相较去年上升5%●▼=★▼，约三分之一的职场人正在寻求新机遇•▽●▽◇，预示着人才流动的平静期可能即将结束◇□。薪酬方面▪◇▷，参与薪酬谈判与成功获得加薪的员工比例几乎与去年持平-…•◁○▼，表明薪资谈判保持平稳•▪◇•▼。
表明雇主和员工在人才发展上存在认知偏差△▲。85%表示AI使其能聚焦更具价值☆▪……■、创造性的工作▪▼。揭示雇主应提供的清晰回应…◇△-★▪，但在雇主认知中其重要性仅排第八▼◆■■。
除薪酬与技术层面的洞察--☆•▽，报告还围绕灵活性○◁▪□★、文化◁◆◇、价值观三大议题•■△△▲▲，指出当前职场呈现办公室优先文化主导▲◆、领导层高可信度优势•=◁●△、职场包容性不足等特点…□。
从招聘环境来看▼○△▽，中国大陆的招聘压力低于全球和区域市场水平…▷●•▲□。报告显示-▪…，仅20%的雇主在过去一年中经历招聘困难▲•00平顶楼！原房东：早知不卖后悔哭！PG 中介直摇头○…-：顶楼漏水=◁○●、冬冷夏热PG麻将胡了2模拟器▽■，但业主一眼相中5=.5米层高+免费露台的隐藏福利◁■，搭配网红藤编吊灯-麻将胡了家用播 更多 00平顶楼！原房东：早知不卖后悔哭！PG，，14%的雇主面临人才留存挑战•◆●●。即便如此○▪▲■，雇主仍需应对新的招聘难题•-▪。2025年▪…，技能匹配度已超越企业文化契合度-●，成为招聘面临的首要挑战■•☆▪○；同时▼◆，求职者对薪酬待遇…◇、福利保障的期望不断提升●•★=，这既反映出雇主需求与求职者能力之间的匹配度下降•▼-▪▲，也体现出人才在薪酬谈判中掌握了更多主动权▼●。
员工将培训机会视为职业流动第三大因素▪▼◇，为企业提供破局人才竞争的战略路径-▲■☆▽。
不同行业的离职率虽存在差异•●▽●。
米高蒲志大中华区高级董事总经理Rupert Forster表示…○▲■，过去几年▽■●○，人们对工作的基本诉求已趋于稳定-◁：人才流动加速薪酬和技能缺口成企业招聘挑战，但许多专业人士仍对未来的诸多方面心存疑问——比如企业能否满足求职者的薪资预期▷●◇▷•◆、实施有效的人才保留策略--•、契合人才的核心诉求等▪▷▪-◁○。然而▼●•■△，这正是雇主们凭借清晰性脱颖而出的绝佳契机•●•…。通过明确自身能提供的价值◆…，雇主能够吸引与自身价值观契合的人才☆○◁-◆，在激烈的竞争中占据优势■▼☆▲。
超越亚太区均值（54%）▪●◁◁□•。但薪资待遇仍是导致人才流失的首要因素◇▼□▽，报告聚焦薪酬▽=□-▼麻将胡了2试玩《人才趋势2025》报告发布、灵活性◆-■△★、技术麻将胡了2试玩=☆、文化=□▽▽、价值观五大核心议题•△▷，86%认可其提升效率…▷▽，这一比例领先全球平均水平（45%）◆▽=◆□=，职业发展受限次之麻将胡了2试玩△▪▪•▷。
针对中国大陆市场◆▼，57%的中国大陆职场人高频使用生成式AI工具麻将胡了2试玩◁□●▲▽，如今▷○◇，使用者中…-□△…-，报告也指出★☆，全球领先的招聘顾问公司米高蒲志（Michael Page）近日发布中国大陆《人才趋势2025》报告•-★□△○。
此外◆◁=◇，职场供需两端在诉求认知上仍存在明显偏差▪▲▪■▼…。报告显示◆=◇□◁，雇主普遍高估企业品牌吸引力•◆▲◇-，将其自评列为职位优势第五位●•=■，而该因素实际未进入求职者关注的前十名单•★★◆。同时••■-•…，雇主低估企业道德与价值观对人才的影响力-●▪•◁，自评排名仅为第十位△◁，与求职者实际关注的第五位形成显著落差▲=●△。
报告发现▼☆■，员工渴求更清晰的生成式AI指导▽▲☆●…，仅27%的员工认为雇主的支持非常充分★▪=●•◇，更有11%的从业者未经雇主支持或指导▽◁=，自带生成式AI工具投入工作△◇…■▷。此外▷▽◁，42%的员工担忧AI威胁岗位安全◇□■，中层管理人员的焦虑更为突出=-▪•■。因此•●▼▼，企业若想在人才竞争中脱颖而出▼◆△▽-，吸引并留住顶尖人才□◆☆，不仅需要紧跟AI技术的前沿发展••■○•，更需清晰且明确地向员工传达其AI战略◁▲、政策以及相关指导方针▲…▽☆。
